Unser Leitbild

Vision

Unsere Vision ist es, Menschen, Teams und Organisationen dazu zu befähigen, den für sich bestmöglichen Fortschritt zu erzielen. 

Unsere Kunden 

Die Organisation agil.bz versteht sich als überparteilicher, unpolitischer und konfessionell sowie weltanschaulich neutraler Arbeitsmarktdienstleister. Im Konkreten sind wir Dienstleister für Arbeitsagenturen sowie Jobcenter und unterstützen mit unseren Maßnahmen der Arbeitsförderung die nachhaltige Integration von Arbeitssuchenden und von Arbeitslosigkeit bedrohten Personen in den Arbeitsmarkt. Demnach sehen wir diesen Personenkreis als primäre Kunden. 

Des Weiteren sind wir auch Dienstleister für Unternehmen, die Ihren Mitarbeiter zukunftsfähige Weiterbildungsangebote anbieten möchte. 

Unsere Kunden erwarten ein qualifiziertes Bildungsangebot, dass Ihnen eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt oder Auf- und Umstiegsmöglichkeiten in einem Unternehmen ermöglicht. 

Eine wesentliche Komponente von agil.bz ist die Ausrichtung auf kontinuierliche Verbesserungsprozesse im eigenen Haus, unter anderem gemäß dem PDCA-Zyklus (Plan, Do, Check, Act). Damit werden in einem fortlaufenden Prozess Potenziale erkennbar, um ständige Veränderungen, Anpassungen und Optimierungen in der Organisation vorzunehmen. 

Zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Dienstleistung führen wir u.a. regelmäßige Kundenbefragungen und Analysen des Arbeitsmarktes durch und beziehen diese Erkenntnisse in die Weiterentwicklung der Maßnahmen ein. 

Ausrichtung am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt 

Unsere Dienstleistungen sind auf den aktuellen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt ausgerichtet und berücksichtigen insbesondere die neuen Herausforderungen für Unternehmen und Ihrer Mitarbeiter um in der VUCA-Welt (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) weiterhin wettbewerbsfähig sein zu können.  

Unsere Kernaufgaben dabei sind: 

  • Analyse des Arbeitsmarktes und Ermittlung zukunftsorientierter Maßnahmen 
  • Ermittlung der Kundenbedürfnisse 
  • Konzeption und Durchführung erfolgreicher und wirtschaftlicher Maßnahmen  
  • Auswertung und Weiterentwicklung des Maßnahmeangebotes 
  • Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Zulassung von Maßnahmen der Arbeitsförderung. 

Nationale und internationale Reichweite und Personalisierung durch Digitalisierung der Weiterbildung 

Durch Nutzung der modernsten Technik der Digitalisierung und virtueller Live-Seminarräume ist es uns möglich jeden Kunden individuell anzusprechen und “zu Hause” abzuholen – familienfreundlich, barrierefrei, klima- und umweltschonend, effektiv und effizient. 

agil.bz bietet seine Dienstleistung somit unabhängig von der geographischen Situation seiner Kunden an. 

Kommunikation und Überprüfung des Leitbildes 

Das Leitbild wurde von der Führung der Organisation festgelegt und ist für alle Mitarbeiter verbindlich. Dieses Leitbild steht allen Interessierten zur Verfügung. Es wird sowohl auf der Website von agil.bz publiziert, als auch im internen Dokumenten-Management-System abgespeichert. Dieses Leitbild wird regelmäßig überprüft und bei Bedarf angepasst. Die Überprüfung findet im Rahmen des jährlichen internen Audits statt.